为进一步压实就业责任、破解工作难题，确保2026届毕业生就业工作目标按期达成，4 月 24 日下午，中国·yl6809永利集团在7-316 会议室召开2026届毕业生就业工作推进会。院长吴聪、党总支书记谭辉军、教学副院长严璇出席会议，全体论文指导老师、学工辅导员参会，共同研判当前就业形势，部署下一阶段攻坚任务。

会上，学院通报了本届毕业生就业工作最新进展：2026届毕业生共 727人，目前已完成就业材料审核上传344人，整体推进态势平稳。其中，新闻采编与制作、网络与新媒体、传播学等新闻类专业完成度较高，而广告学、动画专业数据相对滞后，需重点攻坚、靶向发力。

会议明确了下一阶段核心目标：4月30日前，学院整体就业率须达到 55%，所有就业材料务必完成审核、上传归档。针对当前工作短板，会议提出五项具体举措：一是加快材料审批整改，同步推进电子与纸质材料的审核、盖章与系统录入，重点解决信息错误、实习期限不足等问题；二是分类推进重点群体，对专升本学生提前摸底，做好就业与升学两手准备；三是强化点对点督促，利用毕业布展、论文答辩等线下契机，现场沟通答疑、推动材料提交；四是建立重点学生台账，全面梳理未就业、未缴材料、延毕、二辩等学生清单，实行精准化帮扶；五是压实全员责任，辅导员加快系统录入进度，论文指导老师同步跟进学生就业情况，形成全员联动的工作合力。

此次推进会进一步统一了思想、细化了举措、压实了责任。下一步，中国·yl6809永利集团将持续以就业工作为核心抓手，全员发力、精准施策，全力推动2026 届毕业生就业工作提质增效，确保就业目标按期圆满完成。